GESTÃO DA INOVAÇÃO: REFLEXÕES TEÓRICO-PRÁTICAS NA FORMAÇÃO DO PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO

Autores

Palavras-chave:

GESTÃO DA INOVAÇÃO, PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO, METODOLOGIAS ATIVAS

Resumo

Este artigo teve como objetivo geral analisar, por meio de um portfólio reflexivo, as experiências formativas vivenciadas em um MBA em Gestão da Inovação, evidenciando as contribuições das metodologias ativas para a formação do profissional de Administração como agente de inovação. A pergunta de pesquisa indagou de que forma essas experiências contribuem para tal formação. Metodologicamente, trata-se de relato de experiência de abordagem qualitativa, descritiva e reflexiva, com análise de conteúdo (Bardin, 2016) aplicada às onze produções da atividade Pensando na Prática. Os resultados evidenciaram a mobilização de ferramentas de inovação em contextos organizacionais reais e o desenvolvimento de competências analíticas, estratégicas e decisórias, confirmando o portfólio reflexivo como instrumento formativo eficaz na articulação entre teoria e prática. 

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Biografia do Autor

  • Profa.Msc. Geisiane Tavares Soares, CRAAM

    Mestra em Serviço Social e Sustentabilidade na Amazônia (UFAM). Especialista em MBA em Gestão da Inovação (UVA). Administradora, graduada pela UFAM. Professora em cursos de graduação e pós-graduação e conselheira do Conselho Regional de Administração do Amazonas (CRA-AM), onde integra a Comissão de Mulheres. ORCID: https://orcid.org/0009-0002-0586-5356. Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/0893821479639155. E-mail: geisiane.soares1@gmail.com.

RAA 3a Edição

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Publicado

15-09-2026

Como Citar

GESTÃO DA INOVAÇÃO: REFLEXÕES TEÓRICO-PRÁTICAS NA FORMAÇÃO DO PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO. (2026). Revista Amazônica De Administração, 3(1), 15. https://revistacraam.org/index.php/raa/article/view/RAA-003-A01

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